YYForce déploie un robot de service hôtelier à l’Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, en Malaisie
SINGAPOUR, 02 oct. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYFORCE Inc. (NASDAQ : YFOR) (« YYFORCE » ou la « Société »), fournisseur de solutions technologiques pour la gestion des effectifs et de services intégrés de gestion des installations, a annoncé ce jour le déploiement d’un robot de service hôtelier YY Circle Malaysia à l’hôtel Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, à Langkawi en Malaisie.
Ce déploiement illustre concrètement la stratégie de YYForce visant à intégrer la robotique de service dans le secteur de l’hôtellerie en apportant un soutien technologique aux équipes hôtelières pour les tâches opérationnelles courantes.
L’établissement a récemment présenté le robot sur ses réseaux sociaux comme un nouveau membre de son équipe, offrant ainsi un exemple concret de l’intégration de la robotique de service dans un environnement hôtelier en contact direct avec la clientèle. Une vidéo du robot est disponible sur la page LinkedIn officielle de l’Aloft Langkawi Pantai Tengah.
Soutenir les équipes hôtelières grâce à la robotique de service
L’approche de YYForce associe les compétences humaines en matière de service et l’assistance robotique. En intégrant des robots aux processus de travail adaptés, la Société aide les professionnels de l’hôtellerie à optimiser le temps de leurs employés, tout en préservant le contact humain avec la clientèle.
Le déploiement à Langkawi est l’occasion d’évaluer la façon dont la robotique de service peut s’intégrer aux opérations quotidiennes de l’hôtel. Les principaux critères d’évaluation sont l’exécution des tâches, la fiabilité, l’adoption par le personnel et les retours des clients. Ces observations permettront d’orienter les décisions de déploiement futures et d’améliorer les services.
« L’hôtellerie repose avant tout sur l’humain, et nous considérons la robotique comme un moyen concret de soutenir les équipes qui offrent cette expérience », a déclaré Mike Fu, PDG de YYForce. « Notre objectif est d’intégrer les robots dans des environnements opérationnels réels, de comprendre où ils peuvent apporter de la valeur ajoutée et de développer des solutions qui fonctionnent en synergie avec les employés. Ce déploiement à Langkawi est une étape concrète dans cette direction. »
Développement de la stratégie de YYForce en matière de gestion des effectifs humains et robotiques
YYForce explore les possibilités d’intégration des services des effectifs humains et de la robotique dans les secteurs de l’hôtellerie et de la gestion d’installations. Son approche consiste à identifier les tâches adaptées, à introduire les technologies adéquates et à évaluer les résultats opérationnels avant tout déploiement à plus grande échelle.
La Société estime que l’expérience acquise dans les environnements hôteliers lui permettra de mieux comprendre les exigences des clients, les besoins de mise en œuvre et le support continu des services.
À propos d’YYFORCE
YYForce Inc. (Nasdaq : YFOR) est un fournisseur de solutions de gestion des effectifs et de gestion intégrée des installations basé à Singapour et présent en Asie et au-delà. Grâce à ses activités technologiques dédiées à la gestion des effectifs et à ses services IFM, YYForce propose des solutions de déploiement et de gestion du personnel ainsi que des services de gestion des installations dans plusieurs secteurs de services.
Sa plateforme de gestion des effectifs, YY Circle, facilite le déploiement et la gestion des effectifs dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, le commerce de détail et d’autres services. Dans le cadre de ses activités de gestion intégrée des installations, YYForce associe des services de première ligne à des solutions technologiques conçues pour améliorer la productivité des effectifs et l’efficacité opérationnelle.
La stratégie à long terme de YYForce repose sur la création d’un écosystème de main-d’œuvre intégré et tourné vers l’avenir, dans lequel les travailleurs humains, les logiciels intelligents, l’automatisation et la robotique collaborent de plus en plus étroitement afin de fournir des services de manière plus efficace.
Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens de l’article 27A du Securities Act (loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières) de 1933, dans sa version modifiée, et de l’article 21E du Securities Exchange Act (loi fédérale américaine sur les bourses de valeurs) de 1934, dans sa version également modifiée. Ces déclarations prospectives reposent sur les attentes et les hypothèses actuelles de la Société concernant des événements à venir, elles-mêmes établies à partir des données dont elle dispose actuellement. Les déclarations prospectives se reconnaissent à leur caractère non historique, notamment à l’emploi de termes tels que « peut », « devrait », « prévoit », « anticipe », « envisage », « estime », « croit », « planifie », « projeté », « prédit », « potentiel » ou « espère », ou leur forme négative, ou des termes similaires. Les déclarations prospectives induisent naturellement des risques et des incertitudes. Les événements à venir évoqués dans le présent communiqué peuvent ne pas se confirmer, et les événements et résultats réels peuvent s’écarter sensiblement de ceux présentés, en fonction de divers risques, incertitudes et hypothèses concernant la Société, ainsi que de l’influence de nombreux facteurs. Ces facteurs incluent, sans toutefois s’y limiter, les objectifs et stratégies de la Société, son développement commercial futur, sa situation financière et ses résultats d’exploitation (notamment le lancement de nouveaux produits et services, les variations attendues de ses revenus, coûts et dépenses, la croissance anticipée de sa clientèle, ainsi que la demande et l’acceptation par le marché de ses produits et services), et les conditions du secteur, du marché et de la réglementation (y compris la concurrence, les politiques et réglementations gouvernementales affectant le secteur d’activité de la Société, et d’autres facteurs susceptibles d’affecter sa situation financière, sa liquidité et ses résultats d’exploitation). Pour une analyse plus détaillée des facteurs de risque, consultez les documents déposés par la Société auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), notamment la rubrique « Risk Factors » (Facteurs de risque) de son dernier rapport annuel publié sur formulaire 20-F, dans sa version modifiée.
Relations avec les investisseurs
Jason Zhi Yong Phua
Directeur financier
YYForce Inc.
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Communication financière de Piacente
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