KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I HACKSAW AB

Aktieägarna i Hacksaw AB, org.nr 559133-3793 ("Bolaget"), kallas till extra bolagsstämma fredagen den 21 augusti 2026 klockan 10:00 hos Advokatfirma DLA Piper Sweden KB på Sveavägen 4 i Stockholm. Inregistrering till stämman börjar klockan 09:45. Aktieägarna har även möjlighet att utöva sin rösträtt på den extra bolagsstämman genom förhandsröstning (poströstning).

Rätt att delta och anmälan
Deltagande i stämmolokalen
Aktieägare som vill delta i den extra bolagsstämman genom närvaro i stämmolokalen, personligen eller genom ombud, ska:

i. dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken på avstämningsdagen som är torsdagen den 13 augusti 2026,

ii. dels senast måndagen den 17 augusti 2026 anmäla sig och eventuella biträden (högst två) per post till Advokatfirma DLA Piper Sweden KB, Att: Elliot Uggla, Box 7315, 103 90 Stockholm, eller per e-post till HacksawEGM2026@se.dlapiper.com.

I anmälan bör uppges fullständigt namn, person- eller organisationsnummer, aktieinnehav, adress, telefonnummer samt i förekommande fall, uppgift om ställföreträdare, ombud eller biträde. Anmälan bör i förekommande fall åtföljas av fullmakter, registreringsbevis och andra behörighetshandlingar.

Deltagande genom förhandsröstning
Aktieägare som vill delta i den extra bolagsstämman genom förhandsröstning (s.k. poströstning), personligen eller genom ombud, ska:

i. dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken på avstämningsdagen som är torsdagen den 13 augusti 2026,

ii. dels anmäla sig genom att avge sin förhandsröst enligt anvisningarna nedan så att förhandsrösten är Bolaget tillhanda senast måndagen den 17 augusti 2026.

Den som vill närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud måste anmäla detta enligt anvisningar under rubriken "Deltagande i stämmolokalen" ovan. Det innebär att en anmälan endast genom förhandsröstning inte räcker för den som vill närvara i stämmolokalen.

För förhandsröstning ska ett särskilt formulär användas. Formuläret finns tillgängligt på Bolagets webbplats, www.hacksawgroup.com. Ingivande av förhandsröstningsformuläret gäller som anmälan till den extra bolagsstämman. Det ifyllda och signerade formuläret ska skickas per post till Advokatfirma DLA Piper Sweden KB, Att: Elliot Uggla, Box 7315, 103 90 Stockholm, eller per e-post till HacksawEGM2026@se.dlapiper.com. Om aktieägaren är en juridisk person ska registreringsbevis eller annan behörighetshandling biläggas formuläret. Detsamma gäller om aktieägaren förhandsröstar genom ombud. Aktieägaren får inte förse förhandsrösten med särskilda instruktioner eller villkor. Om så sker är rösten ogiltig. Ytterligare anvisningar och villkor framgår av förhandsröstningsformuläret.

Förvaltarregistrerade aktier
Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade hos bank eller annan förvaltare måste genom förvaltarens försorg tillfälligt låta inregistrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir upptagen i framställningen av aktieboken per avstämningsdagen torsdagen den 13 augusti 2026. Sådan registrering ska vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistrering som av aktieägare har begärts i sådan tid att registreringen har gjorts av relevant förvaltare senast måndagen den 17 augusti 2026 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken.
Ombud m.m.
Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda skriftlig och daterad fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfärdats av juridisk person ska bestyrkt kopia av registreringsbevis, eller motsvarande behörighetshandling, utvisande att de personer som har undertecknat fullmakten är behöriga firmatecknare för den juridiska personen, bifogas fullmakten. Fullmakten får inte vara äldre än ett år gammal, dock att fullmakten får vara äldre än ett år om det framgår att den är giltig för en längre period, längst fem år. En kopia av fullmakten samt eventuellt registreringsbevis bör, för att underlätta inpasseringen vid stämman, ha kommit Bolaget tillhanda genom att insändas till Bolaget på adress enligt ovan senast måndagen den 17 augusti 2026. Fullmakten i original samt registreringsbevis ska även uppvisas på stämman. Även fullmaktsintyg accepteras.

Fullmaktsformulär kommer finnas tillgängligt via Bolagets webbplats, www.hacksawgroup.com, samt skickas utan kostnad till de aktieägare som begär det och uppger sin postadress.

Förslag till dagordning

1. Stämmans öppnande och val av ordförande vid stämman
2. Upprättande och godkännande av röstlängd
3. Godkännande av dagordning
4. Val av en eller två justeringspersoner
5. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
6. Incitamentsprogram för nyckelpersoner
   1. Beslut om upphävning av Key Employee LTIP 2026/2029:1 och implementering av Key Employee LTIP 2026/2029:2
   2. Beslut om emission av teckningsoptioner
   3. Beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
   4. Beredning av incitamentsprogrammet m.m. (informationspunkt)
7. Stämmans avslutande

Förslag till beslut

Punkt 1: Stämmans öppnande och val av ordförande vid stämman
Styrelsen föreslår att advokat Rebecca F. Sjöberg väljs till ordförande vid stämman, eller vid förhinder, den hon anvisar.

Punkt 3: Godkännande av dagordning
Styrelsen föreslår att den extra bolagsstämman godkänner den dagordning som har tagits in i kallelsen till stämman.

Punkt 5: Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
Styrelsen föreslår att den extra bolagsstämman fattar beslut om att den finner sig behörigen sammankallad i enlighet med aktiebolagslagen (2005:551) och Bolagets bolagsordning.

Punkt 6.a: Beslut om upphävning av Key Employee LTIP 2026/2029:1 och implementering av Key Employee LTIP 2026/2029:2
Bakgrund och syfte
Styrelsen föreslår att extra bolagsstämman beslutar att implementera ett incitamentsprogram för nyckelpersoner inom Bolaget och koncernen genom emission av teckningsoptioner ("Key Employee LTIP 2026/2029:2") i enlighet med nedanstående.

Syftet med förslaget är att skapa förutsättningar för att behålla samt att öka motivationen hos nyckelanställda, anställda samt konsulter och andra uppdragstagare som arbetar eller kommer arbeta inom Bolaget och koncernen. Styrelsen finner att det ligger i samtliga aktieägares intresse att nyckelanställda, anställda samt konsulter och andra uppdragstagare, vilka bedömts vara viktiga för koncernens utveckling, har ett långsiktigt intresse av en god värdeutveckling på aktien i Bolaget. Ett långsiktigt ägarengagemang förväntas stimulera ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen i sin helhet samt höja motivationen hos deltagarna och syftar till att uppnå ökad intressegemenskap mellan deltagarna och Bolagets aktieägare.

Upphävning av Key Employee LTIP 2026/2029:1
Styrelsen föreslår vidare att Key Employee LTIP 2026/2029:1, som antogs av årsstämman den 27 april 2026, ska upphävas. Skälet till upphävningen är att ersätta Key Employee LTIP 2026/2029:1 med Key Employee LTIP 2026/2029:2 för att deltagare ska kunna delta på villkor som bedöms mer marknadsmässiga och mer kostnadseffektiva för Bolaget.

Beslutsvillkor m.m.
Styrelsens redogörelse för övriga incitamentsprogram, beredning av förslaget, kostnader för programmet samt effekter på viktiga nyckeltal m.m., framgår av punkt 6.d.

Beslut enligt punkten 6.a ska vara villkorat av att bolagsstämman fattar beslut i enlighet med punkterna 6.b och 6.c nedan.

Punkt 6.b: Beslut om emission av teckningsoptioner
Styrelsen föreslår att den extra bolagsstämman beslutar att emittera högst 2 000 000 teckningsoptioner av serie 2026/2029:2, till följd varav Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 462,192642 euro. Teckningsoptionerna ska medföra rätt till nyteckning av aktier i Bolaget.

För emissionen ska följande villkor gälla:

Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma Bolaget med rätt och skyldighet att, vid ett eller flera tillfällen, vidareöverlåta teckningsoptioner till deltagare i enlighet med punkt 6.c.

Teckningsoptionerna ska tecknas från och med den 21 augusti 2026 till och med den 3 september 2026 på särskild teckningslista, med rätt för styrelsen att förlänga teckningstiden.

Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt.

Deltagare i Key Employee LTIP 2026/2029:2 som innehar anställning i Bolaget eller bolag inom koncernen ska äga rätt till nettolöneersättning om normalt 50 procent, men i vissa fall upp till 100 procent, av optionspremien vid förvärv av teckningsoptioner under förutsättning av bibehållen anställning vid utgången av löptiden för Key Employee LTIP 2026/2029:2.

Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie i Bolaget under perioden från och med den 1 september 2029 till och med den 31 oktober 2029 eller den tidigare dag som följer av villkoren för teckningsoptionerna. Styrelsen ska äga rätt att förlänga tiden för aktieteckning för det fall att en deltagare är förhindrad att teckna aktier i slutet av teckningsperioden på grund av EU:s marknadsmissbruksförordning.

Teckningskursen per aktie ska fastställas till ett belopp motsvarande 150 procent av den volymviktade genomsnittskursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 14 augusti 2026 till och med den 20 augusti 2026. Den framräknade teckningskursen ska avrundas till helt hundradels kronor, varvid 0,005 kronor ska avrundas till 0,01 kronor. Teckningskursen får inte fastställas till under aktiens kvotvärde. Vid teckning av aktier ska den del av teckningskursen som överstiger de tidigare aktiernas kvotvärde tillföras den fria överkursfonden.

Ny aktie som tecknats genom utnyttjande av teckningsoption medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att de nya aktierna registrerats vid Bolagsverket och aktierna införts i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken.

Syftet med emissionen och avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att implementera Key Employee LTIP 2026/2029:2, vars syfte är att skapa förutsättningar för att behålla samt att öka motivationen hos nyckelanställda, anställda samt konsulter och andra uppdragstagare som arbetar eller kommer arbeta inom Bolaget och koncernen. Styrelsen finner att det ligger i samtliga aktieägares intresse att nyckelanställda, anställda samt konsulter och andra uppdragstagare, vilka bedömts vara viktiga för koncernens utveckling, har ett långsiktigt intresse av en god värdeutveckling på aktien i Bolaget. Ett långsiktigt ägarengagemang förväntas stimulera ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen i sin helhet samt höja motivationen hos deltagarna och syftar till att uppnå ökad intressegemenskap mellan deltagarna och Bolagets aktieägare.

De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna kommer att hållas tillgängliga hos Bolaget samt på Bolagets webbplats senast tre veckor före den extra bolagsstämman, vilka inkluderar villkor för omräkning, i vissa fall, av teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till.

Styrelsen eller den styrelsen utser bemyndigas att vidta de mindre justeringar i detta beslut som kan komma att vara nödvändiga i samband med registrering hos Bolagsverket och, om tillämpligt, Euroclear Sweden AB eller annars av formella skäl.

Beslut enligt punkten 6.b ska vara villkorat av att bolagsstämman fattar beslut i enlighet med punkten 6.a ovan.

Punkt 6.c: Beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Styrelsen föreslår att den extra bolagsstämman beslutar om att godkänna att Bolaget får överlåta högst 2 000 000 teckningsoptioner av serie 2026/2029:2 till deltagare i Key Employee LTIP 2026/2029:2, enligt nedanstående fördelning, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena med anledning av Key Employee LTIP 2026/2029:2.

Nyckelanställda, anställda samt konsulter och andra uppdragstagare, som arbetar eller kommer arbeta inom Bolaget och koncernen kommer att erbjudas att förvärva teckningsoptioner indelat i två kategorier enligt följande:

1. Ledande befattningshavare bestående av upp till två befattningar erbjuds att vardera förvärva högst 50 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 100 000 teckningsoptioner.
2. Övriga nyckelpersoner bestående av upp till 160 befattningar erbjuds att vardera förvärva högst 75 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 1 900 000 teckningsoptioner.

Bolaget ska äga rätt att behålla teckningsoptioner som senare ska kunna erbjudas till befintliga (som inte förvärvar sin fulla erbjudna andel) och tillkommande deltagare inom ramen för de tilldelningsprinciper som anges ovan.

Överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare ska ske till ett pris motsvarande optionens marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten, vilket ska beräknas enligt Black-Scholes värderingsmodell eller annan vedertagen värderingsmodell. Värderingen av optionerna ska utföras av oberoende värderingsinstitut, revisionsbolag eller värderingsexpert. Deltagare i Key Employee LTIP 2026/2029:2 som är anställda i Bolaget eller bolag inom koncernen kan komma att ersättas av Bolaget eller bolag inom koncernen med upp till 100 procent, efter skatt, av optionspremien.

Överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare ska vara villkorad av att Bolaget och deltagaren ingår ett optionsavtal som bland annat innehåller bestämmelser om överlåtelser, återköp i vissa fall och andra sedvanliga bestämmelser.
Beslut enligt punkten 6.c ska vara villkorat av att bolagsstämman fattar beslut i enlighet med punkten 6.a ovan.

Punkt 6.d: Beredning av incitamentsprogrammet m.m. (informationspunkt)
Beredning, omfattning och kostnader
Key Employee LTIP 2026/2029:2 har beretts av styrelsen och externa rådgivare.

Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske till ett pris motsvarande optionens marknadsvärde.

Med anledning av att deltagare i Key Employee LTIP 2026/2029:2 som är anställda i Bolaget eller bolag inom koncernen kan komma att ersättas av Bolaget eller bolag inom koncernen med upp till 100 procent, efter skatt, av optionspremien uppkommer sociala avgifter för Bolaget. Den totala kostnaden för Bolaget kommer att variera beroende på ersättningsnivån, deltagarens inkomstskattesats och socialavgiftsnivån i det land där deltagaren är bosatt. Bolaget uppskattar att kostnaderna, inklusive sociala avgifter samt implementering och administration av Key Employee LTIP 2026/2029:2, uppgår till högst cirka 17 miljoner kronor, vid antagande av att samtliga deltagare är bosatta i Sverige och har en marginalskattesats på 50 procent samt att alla deltagare ersätts med 50 procent, efter skatt, av optionspremien.

Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram
Bolaget har tidigare inrättat sex incitamentsprogram, LTIP 2025/2030:4, LTIP 2025/2030:3, LTIP 2025/2028:2 samt LTIP 2025/2028:1. Information om Bolagets befintliga program finns i årsredovisningen för räkenskapsåret 2025 som finns tillgänglig på Bolagets webbplats, www.hacksawgroup.com. Ingen teckning eller tilldelning har skett i Key Employee LTIP 2026/2029:1.

Utspädning
Det totala antalet registrerade aktier och röster är vid tidpunkten för detta förslag 289 195 987. Den maximala utspädningseffekten av Key Employee LTIP 2026/2029:2 beräknas uppgå till högst cirka 0,69 procent av det totala antalet aktier och röster i Bolaget, förutsatt full teckning och utnyttjande av samtliga erbjudna teckningsoptioner. Den maximala utspädningseffekten av Key Employee LTIP 2026/2029:2 samt övriga utestående incitamentsprogram i Bolaget beräknas uppgå till högst cirka 1,12 procent förutsatt full teckning och utnyttjande av samtliga erbjudna och utestående teckningsoptioner.

Majoritetskrav
För giltigt beslut enligt punkten 6.c krävs bifall av aktieägare representerande minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid den extra bolagsstämman.

Antal aktier och röster
Det totala antalet aktier och röster i Bolaget uppgår per dagen för denna kallelse till 289 195 987. Bolaget innehar inga egna aktier.

Övrig information
Styrelsens fullständiga förslag och övriga handlingar kommer att hållas tillgängliga hos Bolaget samt på Bolagets webbplats, www.hacksawgroup.com, senast tre veckor före den extra bolagsstämman. Kopior av handlingarna skickas till de aktieägare som så begär och meddelar Bolaget sin e-post- eller postadress.

Aktieägarna erinras om rätten att, vid den extra bolagsstämman, begära upplysningar från styrelsen och verkställande direktören i enlighet med 7 kap. 32 § aktiebolagslagen.

Hantering av personuppgifter
För information om hur dina personuppgifter behandlas hänvisas till den integritetspolicy som finns tillgänglig på Euroclear Sweden AB:s webbplats: https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.

* * * * *

Stockholm i juli 2026
Hacksaw AB
Styrelsen

För mer information, vänligen kontakta:
E-post: ir@hacksawgroup.com

Om Hacksaw
Hacksaw AB (publ) är en teknikplattform och ett spelutvecklingsföretag som verkar inom B2B. Den skalbara och modulbaserade plattformen, byggd på modern kodning, möjliggör en snabb utveckling och distribution av spel. Spel utvecklade av Hacksaw omfattar digitala spelautomater, skraplotter och spel med direktvinster. Vi verkar över hela B2B-värdekedjan inom iGaming, från spelutveckling till distribution och våra kunder består av några av de största privata och statligt ägda iGaming-operatörerna i branschen. Hacksaws aktier är noterade på Nasdaq Stockholm (HACK).