Aino Health AB (publ): Delårsrapport januari-juni 2026
April - juni 2026
• Nettoomsättningen uppgick till KSEK 6 704 (7 471)
• Resultat efter finansiella poster var KSEK -2 603 (-587)
• Resultat per aktie var SEK -0,0 (-0,0)
Januari - juni 2026
• Nettoomsättningen uppgick till KSEK 12 236 (14 848)
• Resultat efter finansiella poster var KSEK -4 815 (-1 141)
• Resultat per aktie var SEK -0,0 (-0,0)
Under det andra kvartalet 2026 fortsatte Aino att genomföra omställningen mot en mer skalbar SaaS-baserad affärsmodell, samtidigt som vi verkade i en krävande finansiell miljö och mot bakgrund av det offentliga uppköpserbjudande som offentliggjordes den 30 juni 2026.
Vår strategiska inriktning ligger fast. Vi fortsätter att fokusera på återkommande SaaS-intäkter, partnerdriven skalbarhet, operativ disciplin och lösningar som hjälper arbetsgivare att arbeta med arbetsförmåga på ett strukturerat, proaktivt och datadrivet sätt. Marknadsbehovet är fortsatt starkt, då organisationer fortsätter att söka bättre verktyg för att minska sjukfrånvaron, hantera rehabiliteringsprocesser, stötta chefer och öka visibiliteten kring de grundorsaker som påverkar medarbetarnas arbetsförmåga.
Kommersiellt visade kvartalet glädjande framsteg, särskilt genom vår partnermodell. Under kvartalet tillkännagav Aino flera nya kundavtal i Finland genom företagshälsovårdspartnern Härmämedi samt ett nytt avtal med Österåkers kommun i Sverige. Tillsammans motsvarar dessa avtal cirka 5 500 nya prenumerationer. De nya kunderna omfattar organisationer i både privat och offentlig sektor och visar att Ainos SaaS-plattform är relevant i olika arbetsgivarsegment där strukturerad arbetsförmågehantering, säker dokumentation och tidiga insatser blir allt viktigare.
Den finansiella effekten av de nya avtalen kommer att realiseras gradvis, eftersom flera implementeringar är planerade till senare under 2026 och i ett fall till början av 2027. Prenumerationstillväxten som tillkännagavs under kvartalet ger därför inte omedelbart fullt intäktsbidrag under Q3 och Q4.
Nettoomsättningen för kvartalet blev något lägre än väntat, främst till följd av förseningar i starten av vissa kundprojekt orsakade av tidsfaktorer på kundsidan. Förseningarna påverkade tidpunkten för intäktsredovisningen snarare än vår syn på det långsiktiga behovet av Ainos lösning. Givet bolagets nuvarande storlek och finansiella ställning kan även tidsförskjutningar i kundprojekt få en synlig kortsiktig effekt på intäkter och kassaflöde.
Vår kassaposition är fortsatt ansträngd och kräver fortsatt strikt kostnadskontroll. Det begränsar takten i våra tillväxtinvesteringar, inklusive produktutveckling, säljkapacitet och internationell expansion. För att kunna fortsätta internationaliseringen i planerad omfattning och därigenom accelerera tillväxten i antalet prenumerationer kommer bolaget att behöva säkerställa ytterligare finansiering. Utan sådan finansiering kommer expansionstakten att behöva anpassas till det kassaflöde och de resurser som den befintliga verksamheten genererar. Vi prioriterar därför resurser till aktiviteter med den tydligaste vägen till skalbara återkommande intäkter, kundretention och partnerdriven tillväxt.
Under kvartalet fortsatte vi att systematiskt utveckla våra go-to-market-aktiviteter i både Storbritannien och Tyskland. På båda marknaderna ligger fokus på att bygga kännedom hos större arbetsgivare och partners kring behovet av en sammanhållen arbetsförmågestrategi, mätbar frånvarominskning och starkare stöd för chefer. Marknaderna utgör långsiktiga möjligheter för Aino, men de kräver tålamod, lokalt förtroendebyggande och tillräcklig investeringskapacitet.
Offentligt uppköpserbjudande och transparens
Den 30 juni 2026 offentliggjorde ett konsortium av aktieägare, genom HealthCo Oy, ett offentligt uppköpserbjudande avseende samtliga utestående aktier i Aino Health AB. Acceptfristen för erbjudandet pågår och förväntas löpa ut den 10 augusti 2026.
Bolagets oberoende budkommitté har lämnat sitt uttalande om erbjudandet och har enhälligt rekommenderat aktieägarna att acceptera det. Som tidigare kommunicerats deltog bolagets vd och CFO inte i beredningen av den oberoende budkommitténs uttalande.
Ur ett operativt ledningsperspektiv är vårt ansvar att fortsätta driva verksamheten i bolagets, kundernas, medarbetarnas och aktieägarnas bästa intresse, och samtidigt säkerställa att alla aktieägare får en transparent och balanserad bild av bolagets utveckling, möjligheter och risker.
Eftersom uppköpsprocessen fortfarande pågår kommer ytterligare kostnader att uppkomma. Den slutliga totalkostnaden och påverkan på bolagets likviditet beror på processens utfall och tidsplan.
Sammanfattningsvis var andra kvartalet ett kvartal av fortsatt kommersiell validering, men också fortsatt finansiell disciplin. De nya avtalen som tillkännagavs under perioden stöder vår uppfattning att Ainos SaaS-plattform och partnermodell är relevanta och skalbara. Bolaget fortsätter dock att verka med begränsat finansiellt handlingsutrymme, och tidpunkten för implementeringar, kundavgångar, transaktionsrelaterade kostnader och tillgänglig investeringskapacitet förblir viktiga faktorer för kommande kvartal.
Jag vill tacka våra kunder, partners, medarbetare och aktieägare för ert fortsatta förtroende och stöd.
Denna information är sådan information som Aino Health är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 2026-08-03 08:30 CEST.
För mer information
Jyrki Eklund, VD Aino Health
Telefon: +358 40 042 4221
jyrki.eklund@ainohealth.com
Aino Health AB (publ) är listat på Nasdaq Stockholm First North Growth Market (Ticker: AINO).
Certified Adviser
Tapper Partners AB
För mer information: https://investors.ainohealth.com/certified-adviser/
Om Aino Health (publ)
Aino Health är den ledande leverantören av Software as a Service-lösningar inom Corporate Health Management. Företagets kompletta system av SaaS-plattformar och tjänster minskar sjukfrånvaro, sänker relaterade kostnader och förbättrar affärsresultat genom ökad produktivitet och medarbetarengagemang genom att göra hälsa och välbefinnande till en integrerad del av det dagliga arbetet. För mer information besök ainohealth.com.