YYフォース、ヒューマノイドのトレーニングとサービスロボットの導入を推進するため、シンガポールにロボティクスセンターを開設

• 戦略的マイルストーン：ヒューマノイドのトレーニング、ワークフローのテスト、顧客向け実演を支援するため、シンガポールにロボティクス・トレーニング・データ・アンド・エクスペリエンス・センターを正式に開設。
• 681億米ドル (約11兆円) 規模の市場への参入：2026年に681億米ドル (約11兆円) と推定され、2030年までに1078億米ドル (約17兆円) に達すると予測される世界のサービスロボティクス市場に加え、54億1000万米ドル (約8555億円) 規模のヒューマノイドロボット分野を見据える。
• 商用化への道筋：同社の2030年ビジョンを支える潜在的な継続的収益源として、ロボティクス・アズ・ア・サービス (「RaaS」)、ロボットのリース、およびマネージドサービスの評価を支援する。
  

シンガポール発 , Oct. 08, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- テクノロジーを活用したワークフォースソリューションおよび統合施設管理企業であるYYフォース (YYForce Inc.) (NASDAQ: YFOR) (以下「YYフォース」または「同社」) は本日、シンガポールにロボティクス・トレーニング・データ・アンド・エクスペリエンス・センター (Robotics Training, Data and Experience Center) (以下「同センター」) を正式に開設したことを発表した。 同施設は、ホスピタリティ、清掃、警備、配送、施設管理の各応用分野において、ヒューマノイドロボットのトレーニング、運用データの収集、ワークフローのテスト、および顧客向け実演を支援する。

YYフォースが既存のワークフォースおよび施設管理業務を活用し、ロボティクス技術を実用的なカスタマーソリューションへとして展開できるよう支援する。 また、同センターは、継続的な収益源として期待されているロボティクス・アズ・ア・サービス (Robotics-as-a-Service) (「RaaS」)、ロボットのリース、およびマネージドロボティクスサービスの評価にも対応する。

681億米ドル (約11兆円) 規模の商用ロボティクス市場のオポチュニティを見据えて

YYフォースは、サービス事業者が生産性の向上、人手不足の解消、一貫したサービス品質の維持を追求する中、シンガポールがロボティクス導入のために魅力的な環境を提供していると考えている。 2026年5月、シンガポール情報通信メディア開発庁 (Infocomm Media Development Authority of Singapore、IMDA)、JTCコーポレーション (JTC Corporation、JTC)、およびシンガポール工科大学 (Singapore Institute of Technology、SIT) は、2026年にプンゴル・デジタル・ディストリクト (Punggol Digital District) に設置予定の物理的AIテストベッドを発表した。その用途には、配送、清掃、警備パトロールなどが含まれる。 この取り組みはより広範な市場背景を示すものであり、YYフォースの当該プログラム参加を発表するものではない。

世界的に見ると、グランド・ビュー・リサーチ (Grand View Research) は2026年のサービスロボット市場規模を681億米ドル (約11兆円) と推計しており、2030年までに1078億米ドル (約17兆円) に達すると予測している。 一方、マーケッツアンドマーケッツ (MarketsandMarkets) は、2026年の世界のヒューマノイドロボット市場規模を54億1000万米ドル (約8555億円) と推計し、2035年までに502億7000万米ドル (約7兆9497億円) に達すると予測している。 これらの予測は、異なっているが一部重複する可能性のあるカテゴリーを対象としており、合算できるものではない。 これらは、シンガポールにおける需要やYYフォースの潜在的な収益の見積もりではなく、業界の全体像を示すものである。

YYフォースは、2026年から2031年にかけて、トレーニングや試験を通じてヒューマノイドの応用開発を進める一方で、特定の商業的タスク向けの専用サービスロボットを評価するオポチュニティを見出している。 同社は、タスクの遂行能力、安全性、信頼性、人的監督の必要性、および顧客の経済性を基に、導入の機会を評価する意向である。

ヒューマノイドのトレーニングおよび運用データの収集

同センターには、選定されたホテルのハウスキーピング、トイレ清掃、宴会、ホスピタリティ支援の各ワークフローにおいて、ヒューマノイドロボットのトレーニングおよび評価を行うためのシミュレートされたサービス環境が整備されている。 また、人間の作業員、ヒューマノイドロボット、および特殊サービスロボット間の連携テストも支援している。

YYフォースは、繰り返しのトレーニングとテストを通じて、ナビゲーション、動作、物体とのインタラクション、タスクの実行、および環境条件に関する運用データを収集している。 トレーニングや実演アクティビティは、ヒューマノイドロボットがまだハウスキーピングや洗面所清掃の業務を完全に自律的に遂行できることを立証するものではないが、これらのアクティビティは、性能を評価し、特定のサービス環境に合わせてワークフローを適応させることを目的としている。

サービスロボティクスおよび統合型警備の実演

同センターでは、屋内・屋外の商業用清掃ロボット、食品・物品配送ロボット、自律型警備・監視ロボット、プール清掃ロボット、ヒューマノイドサービスロボット、その他の特殊システムを展示する。 顧客やパートナーシップを検討中の企業は、これらの技術が自社の業務にどのように適合するかを評価することができる。

同センターの一部である実稼働中のセキュリティ・コマンド・センター (Security Command Center) では、ロボットによるパトロール機能、監視システム、センサー、カメラ、および一元型モニタリングの統合を実演している。 この環境により、YYフォースはロボット技術やモニタリング技術が、警備要員やより広範な施設管理サービスをどのように補完できるかを評価することができる。

ロボティクス事業における継続的収益への道筋の構築

同センターは、トレーニングとデータ収集、ワークフローのテスト、顧客向け実演、概念実証、そして実行可能な場合は商用展開に至るまで、体系的な商用化プロセスを支援することを想定している。 潜在的な適用分野には、ホテル、商業ビル、住宅開発、小売店舗、倉庫、およびその他のサービス環境が含まれる。

YYフォースは、ロボットへのアクセスと導入の支援、メンテナンス、モニタリング、および人的サービス機能を組み合わせた商業契約を検討している。 RaaSやリースモデルを導入すれば、顧客はハードウェアを必ずしも購入することなく、継続的な契約を通じてロボットを利用できるようになる。 統合型サービス契約により、単一のサービス提供モデル内で人材とロボットを組み合わせることが可能となる。

同社は、既存の運用経験を活用することで、適切な業務の特定、顧客要件の評価、および人間とロボットの間でのワークフローの調整が可能になると考えている。 商業的な実現可能性は、生産性の向上、サービス品質、導入・統合コスト、保守要件、必要とされる人的介入の程度に左右される。

現段階では、同社はこれらの提案されているロボティクス事業モデルから生じる重要な収益についてはまだ発表していない。 同センターの開設は、重要なロボット関連の受注や契約に基づく継続的収益を発表するものではない。 将来の商業化は、顧客による採用状況、技術の性能、導入の経済性、およびその他の要因に左右される。

「YYフォース2030ビジョン (YYForce 2030 Vision)」の支援

同センターは、人材、AIを活用した技術、ヒューマノイドロボット、および特殊な自律型ロボットを統合することで、YYフォースが掲げる「未来のワークフォースソリューションプロバイダー (Future Workforce Solutions Provider)」になるという2030ビジョンを支援することを目指している。 人間の労働者は、判断力、コミュニケーション、柔軟性を要する業務を引き続き担当する一方、適切なロボットシステムが、反復的、肉体的に過酷、あるいは集中的なモニタリングを要する業務を支援することになる。

最高経営責任者のコメント

YYフォースの最高経営責任者であるマイク・フー (Mike Fu) は次のように述べている。

「当社の目標は、お客さまが日常のサービス業務においてロボットを活用できるよう支援することです。 既存のワークフォースおよび施設管理の経験から、お客さまが遂行する必要のある業務や、お客さまが求める基準について直接的な知見を得ています。」

「同センターは、ヒューマノイドロボットのトレーニング、運用データの収集、およびお客さまへの導入前にサービスロボットの評価を行うための専用の作業環境を提供します。 当社では、リースやロボティクス管理サービスを通じて継続的なサービス関係を構築する明確なオポチュニティを見据えていますが、各用途について性能やコスト要件に照らして厳格に検証していきます。」

「当社の2030年ビジョンは、人々、AI、ロボティクスを融合させ、サービスの提供方法を向上させていくものです。 当社では、『共に前進に取り組む (Forging Forward Together)』というモットーを掲げ、実用的な応用と規律ある事業運営を通じて、このビジョンを追求していきます。」

YYフォースについて

YYフォース (NASDAQ: YFOR) は、テクノロジーを活用したワークフォースソリューションおよび統合施設管理を手掛けており、企業によるワークフォースおよび施設サービスの調達・管理・展開方法に焦点を当てている。 オンデマンド・ワークフォーステクノロジー、統合施設管理、人工知能、自動化、ヒューマノイドロボティクス、および特殊サービスロボットを組み合わせたエコシステムを開発しており、生産性、運用の柔軟性、および拡張性を支援している。

将来の見通しに関する記述

本プレスリリースには、、1933年証券法第27A条 (改正) および1934年証券取引法 (Securities Exchange Act of 1934) 第21E条 (改正) の意味における「将来の見通しに関する記述」が含まれており、これには、同社のロボティクス戦略、トレーニングおよびデータ収集活動、顧客の潜在的用途、RaaSおよびリースモデル、マネージドサービス、継続的収益の機会、ならびにYYフォースの2030年ビジョンに関する記述が含まれる。 同社は、現在入手可能な情報から導き出した将来の事象に関する期待および予測に基づき、これらの将来の見通しに関する記述を行っている。 将来の見通しに関する記述は、過去の事実ではない記述、特に「可能性がある」、「すべきである」、「見込む」、「予想する」、「検討する」、「推定する」、「信じる」、 「計画する」、「見込まれる」、「予測する」、「潜在的な」、もしくは「期待する」といった用語、またはそれらの否定形もしくは類似の用語が使用されていることから識別できる。 . 第三者による市場予測は推定値であり、実現しない可能性がある。

将来の見通しに関する記述は内在的なリスクや不確実性を伴い、本プレスリリースで言及されている将来の事象は発生しない可能性があり、実際の事象や結果は著しく異なる場合があり、同社に関するリスク、不確実性、仮定、および多数の要因の影響を受ける。 これらの要因には、顧客による導入状況、技術の信頼性および安全性、インテグレーション要件、データガバナンス、資金調達およびハードウェアの入手可能性、保守コスト、導入の経済性などが含まれるが、これらに限定されるものではない。 同社のロボティクス関連の取り組みや提案されているビジネスモデルの実施が成功すること、または実質的な収益を生み出すことについて、一切保証することはできない。 リスク要因に関するより詳細な説明については、修正済みの最新のフォーム20-F年次報告書の「リスク要因 (Risk Factors)」の項を含む、同社が米国証券取引委員会 (Securities and Exchange Commission、SEC) に提出した書類を参照されたい。 また、読者は、同社が米国証券取引委員会に提出した書類に記載されているリスクについても考慮すべきである。 YYフォースは、適用法令で義務付けられている場合を除き、これらの記述を更新する義務を負わない。

投資家向け問い合わせ先
最高財務責任者 ジェイソン・ジー・ヨン・プア (Jason Zhi Yong Phua)
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

投資家向け問い合わせ先
ピアチェンテ・ファイナンシャル・コミュニケーションズ (Piacente Financial Communications)
yfor@thepiacentegroup.com

市場についての情報源
[1] JTC、「シンガポール政府および8社の業界リーダー、プンゴル・デジタル・ディストリクトにおいてフィジカルAIの研究、試験、導入を実施へ (Singapore Government and Eight Industry Leaders to Research, Test and Deploy Physical AI in Punggol Digital District)」、2026年5月20日。
[2] グランド・ビュー・リサーチ (Grand View Research)、「サービスロボティクス市場 2024年〜2026年 (Service Robotics Market 2024–2030)」、2026年10月2日に公開レポートの概要にアクセス。
[3] マーケッツアンドマーケッツ (MarketsandMarkets)、「ヒューマノイドロボット市場 － 2035年までの世界予測 (Humanoid Robot Market — Global Forecast to 2035)」、2026年7月 。