F-Secure Oyj | Sisäpiiritieto | 1.10.2026 klo 8.00
Sisäpiiritieto: F-Secure suunnittelee toimintamallinsa uudistamista vauhdittaakseen kannattavaa kasvua ja lisätäkseen ketteryyttä tekoälynatiiveilla työtavoilla
F-Secure Oyj ja sen tytäryhtiöt (jäljempänä "F-Secure") suunnittelevat toimintamallinsa uudistamista. Suunniteltujen muutosten käsittelemiseksi yhtiö aloittaa muutosneuvottelut mahdollisista tehtävämuutoksista ja irtisanomisista Suomessa ja muissa maissa.
Suunnitellun uudistuksen tavoitteena on varmistaa, että F-Secure pystyy ennakoimaan ja vastaamaan nopeasti asiakkaiden muuttuviin tuote- ja palvelutarpeisiin tekoälyn muokatessa markkinaa. Samalla F-Secure laajentaa tekoälynatiiveja työtapojaan koko organisaatioon, ja tekoäly tulee tukemaan yhä enemmän työn suunnittelua ja toteutusta. Suunniteltu toimintamalli perustuu liiketoimintayksiköihin, joilla on kokonaisvastuu tietystä asiakassegmentistä sekä sitä palvelevista tuotteista ja palveluista. Tavoitteena on myös suunnata investointeja entistä enemmän kasvuvaiheen tuotteisiin ja uusiin asiakassegmentteihin samalla kun yhtiön kannattavuutta vahvistetaan edelleen.
Uuden toimintamallin mukaisesti F-Secure organisoituisi kolmeen liiketoimintayksikköön, joista jokaisella olisi kokonaisvastuu omasta tuotteestaan, asiakkaistaan ja go-to-market-strategiastaan:
Lisäksi F-Secure suunnittelee perustavansa Uudet liiketoiminnat -yksikön, jossa kehitetään ja testataan uusia liiketoimintamalleja, tuotteita ja asiakassegmenttejä ennen kuin ne siirtyvät osaksi liiketoimintayksikköä. Yhteisiin toimintoihin kuuluisivat Teknologia, Strategiayksikkö, Talous ja lakiasiat sekä Henkilöstö ja kulttuuri, jotka määrittäisivät yhtiönlaajuiset standardit ja parhaat käytännöt kaikille liiketoimintayksiköille. Kutakin toimintoa johtaisi johtoryhmän jäsen.
Kaikkia liiketoimintayksiköitä yhdistäisivät jaettu arvolupaus ja tuotevisio, yhteinen arkkitehtuuri ja yksi teknologia-alusta. F-Securen brändi ja nykyinen tuoteportfolio pysyvät ennallaan.
"Rakennamme yksinkertaisempaa, keskittyneempää ja ketterämpää F-Securea. Tekoäly muuttaa tapaamme työskennellä ja toimia sekä uhkia, joita torjumme, avaten samalla aidosti uusia tuotemarkkinoita ja liiketoimintamahdollisuuksia. Olemme jo luoneet vankan perustan muutokselle: viimeaikainen siirtymämme kohti vahvempaa asiakaslähtöisyyttä sekä laajan ja joustavan sulautetun tietoturvan portfolion rakentaminen tuottavat konkreettisia tuloksia, joiden varaan on hyvä rakentaa.
Suunniteltu toimintamalli kokoaa kumppani- ja asiakassegmentit sekä tuotelinjat yhteen ketteriin, tekoälynatiiveihin liiketoimintayksiköihin, joista jokaisella on kokonaisvastuu omasta liiketoiminnastaan. Suunniteltu muutos mahdollistaa investointien nopean suuntaamisen kasvuvaiheen tuotteisiin, asiakassegmentteihin ja uusiin rooleihin sitä mukaa, kun työtapamme kehittyvät. Tämä terävöittää keskittymistämme kasvuun ja luo vahvemmat edellytykset rakentaa luottamusta, kilpailla ja toimia alan suunnannäyttäjänä maailmassa, jota tekoäly muuttaa jatkuvasti," sanoo Timo Laaksonen, F-Securen toimitusjohtaja.
Suunniteltujen muutosten arvioidaan tuottavan noin 13 miljoonan euron bruttomääräiset vuotuiset kustannussäästöt. Osa säästöistä investoitaisiin kasvuun, kuten uusiin rooleihin, teknologiaan ja tuotehankkeisiin, mutta suunnitellut muutokset on tarkoitettu myös vahvistamaan F-Securen kannattavuutta ja tukemaan yhtiön etenemistä kohti keskipitkän aikavälin taloudellisia tavoitteitaan. Suunniteltuihin muutoksiin liittyvät kertaluonteiset kulut odotetaan kirjattavan vertailukelpoisuuteen vaikuttaviksi eriksi (IAC), ja lisätietoja näistä julkistetaan neuvottelujen päätyttyä.
Suunnitellun toimintamallin on tavoitteena tulla voimaan 1.1.2027.
Muutosneuvottelujen laajuus
Muutosneuvottelut koskevat kaikkia F-Securen rooleja, yksiköitä ja toimipaikkoja. F-Securella oli 1.10.2026 yhteensä 597 työntekijää maailmanlaajuisesti. Mahdollisten irtisanomisten määrä täsmentyy neuvottelujen kuluessa. Muutosneuvottelut voivat johtaa myös muutoksiin tiimeissä ja rooleissa.
F-Secure arvioi, että suunniteltu toimintamallin muutos johtaisi enintään 145 tehtävän vähenemiseen maailmanlaajuisesti. Suomessa vähennysten arvioidaan olevan enintään 58 tehtävää ja muissa maissa enintään 87 tehtävää. Lisäksi uusia rooleja arvioidaan avattavan, jos suunnitellut muutokset toteutetaan.
Suomessa muutosneuvottelut alkavat 6.10.2026 ja kestävät arviolta 6 viikkoa yhteistoimintalain mukaisesti. Kaikki sovellettavat prosessit toteutetaan kunkin maan paikallisen lainsäädännön mukaisesti.
Johtoryhmä suunnitellussa toimintamallissa
Suunnitellut muutokset vaikuttaisivat F-Securen johtoryhmän rakenteeseen ja kokoonpanoon. Jos muutokset toteutetaan suunnitellusti, uusi johtoryhmä koostuisi 1.1.2027 alkaen seuraavista jäsenistä:
Johtoryhmän nykyiset jäsenet jatkavat tehtävissään joulukuun 2026 loppuun asti.
Näkymät ja taloudellinen raportointi
Muutosneuvottelut eivät vaikuta aiemmin julkistettuihin vuoden 2026 näkymiin tai F-Securen keskipitkän aikavälin taloudellisiin tavoitteisiin. Suunniteltu toimintamalli ei vaikuta F-Securen taloudelliseen raportointiin.
Lisätietoja:
Timo Laaksonen
toimitusjohtaja
puh. 040 715 7411
investor.relations@f-secure.com
Robin Pulkkinen
talousjohtaja
puh. 050 505 9932
investor.relations@f-secure.com
F-Secure lyhyesti
F-Secure on suomalainen maailmanlaajuisesti toimiva kyberturvallisuusyhtiö, joka tarjoaa kuluttajille palkittuja tietoturvaan ja yksityisyydensuojaan liittyviä tuotteita ja palveluita, jotka tekevät digitaalisista hetkistä turvallisempia. F-Secure toimii yli 100 maassa ja sillä on noin 200 kanavakumppania. Yhtiö on maailman johtava tietoturvan tarjoaja viestintäpalveluoperaattoreiden (Communication Service Providers) kautta. F-Secure Oyj on listattu Helsingin pörssissä. Lue lisää: www.f-secure.com