13.8.2026 08:30:09 EEST | Administer Oyj | Puolivuosikatsaus
Administer Oyj Yhtiötiedote 13.8.2026 klo 8.30
Tämä tiedote on tiivistelmä Administerin puolivuosikatsauksesta tammi-kesäkuu 2026. Katsaus kokonaisuudessaan on tämän yhtiötiedotteen liitteenä pdf-tiedostona. Raportti on myös saatavilla osoitteessa www.administergroup.com/sijoittajat.
Katsauksen tiedot on laadittu kansainvälisen IFRS-tilinpäätösstandardin (International Financial Reporting Standards, IFRS) mukaisesti. Luvut ovat tilintarkastamattomia. Ellei toisin mainita, luvut suluissa viittaavat vertailukauteen edellisvuonna.
Tammi‒kesäkuu 2026
Keskeiset tunnusluvut
Huhti‒kesäkuu 2026
Keskeiset tunnusluvut
Keskeisiä tapahtumia
AVAINLUVUT
|
Miljoona euroa, ellei toisin mainita |
1-6/ 2026 |
1-6/ 2025 |
Muutos % |
4-6/ 2026 |
4-6/ 2025 |
Muutos % |
1-12/ 2025 |
|
Liikevaihto |
48,9 |
37,9 |
29,0 % |
31,2 |
19,2 |
62,6 % |
72,5 |
|
Käyttökate |
1,9 |
3,7 |
-50,0 % |
0,5 |
1,9 |
-75,1 % |
6,2 |
|
% liikevaihdosta |
3,8 % |
9,8 % |
-61,2 % |
1,5 % |
9,7 % |
-84,7 % |
8,5 % |
|
Liikevoitto /-tappio |
0,4 |
2,0 |
-79,9 % |
-0,3 |
0,8 |
-133,3 % |
2,4 |
|
Voitto ennen veroja |
-0,1 |
1,5 |
-108,6 % |
-0,6 |
0,6 |
-213,6 % |
1,5 |
|
Tilikauden tulos |
-0,4 |
1,7 |
-123,7 % |
-0,8 |
0,6 |
-226,3 % |
1,3 |
|
Oman pääoman tuotto (ROE), % |
-2,9 % |
N/A |
N/A |
-2,9 % |
N/A |
N/A |
5,5 % |
|
Omavaraisuusaste, % |
34,1 % |
39,8 % |
-14,3 % |
34,1 % |
39,8 % |
-14,3 % |
44,2 % |
|
Nettovelkaantumisaste, % |
55,3 % |
51,2 % |
8,0 % |
55,3 % |
51,2 % |
8,0 % |
40,7 % |
|
Henkilöstö keskimäärin |
1 211 |
1 037 |
16,8 % |
1 482 |
1 058 |
40,1 % |
1 018 |
|
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton (EUR) |
-0,03 |
0,12 |
-0,05 |
0,04 |
0,09 |
||
|
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu (EUR) |
-0,03 |
0,11 |
-0,05 |
0,04 |
0,08 |
Toimitusjohtajan kommentti
Administer-konserni on siirtynyt IFRS-standardien mukaiseen tilinpäätöskäytäntöön. Siirtymän yhteydessä otettiin käyttöön segmenttiraportointi. Konserni raportoi jatkossa liiketoimintansa kolmessa segmentissä: Yksityinen sektori, Julkinen sektori ja Henkilöstövuokraus. Siirtyminen lisää raportoitujen lukujen vertailukelpoisuutta niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.
Konsernin liikevaihto kasvoi huhti-kesäkuussa 62,6 % ja oli 31,2 miljoonaa euroa (19,2 miljoonaa euroa). Konsernin liikevaihto kasvoi tammi-kesäkuussa 29,0 % ja oli 48,9 miljoonaa euroa (37,9 miljoonaa euroa). Kasvuun vaikutti Sarastian liiketoiminnan siirtyminen konserniin 1.4.2026 alkaen.
Konsernin vertailukelpoinen käyttökate huhti-kesäkuussa oli 1,8 miljoonaa euroa ja tammi-kesäkuussa 3,2 miljoonaa euroa. Konsernin käyttökate huhti-kesäkuussa oli 0,5 miljoonaa euroa (1,9 miljoonaa euroa) ja tammi-kesäkuussa 1,9 miljoonaa euroa (3,7 miljoonaa euroa). Kannattavuuskehitystä rasitti erityisesti Sarastian yrityskauppaan liittyvät transaktiokulut ja sen kannattavuustoimenpiteiden toteuttamiseen liittyvät kertaluonteiset kulut, yhteensä 1,3 miljoonaa euroa. Lisäksi Sarastian liiketoiminta on konserniin siirtymisen alkuvaiheessa ollut tappiollista.
Katsaus segmentteihin
Yksityisen sektorin liikevaihto laski huhti-kesäkuussa 2 % ja oli 14,4 miljoonaa euroa (14,7 miljoonaa euroa). Yksityisen sektorin liikevaihto laski tammi-kesäkuussa 3,7 % ja oli 28,4 miljoonaa euroa (29,5 miljoonaa euroa). Tähän vaikutti mm. ohjelmistoprojektien viivästyminen, kysynnän lasku nykyasiakkaissa sekä eräiden asiakassopimusten päättyminen. Huhti-kesäkuun käyttökate yksityisellä sektorilla oli 1,6 miljoonaa euroa (1,8 miljoonaa euroa) ja tammi-kesäkuussa 2,9 miljoonaa euroa (3,6 miljoonaa euroa). Yksityisen sektorin puolella tehtiin henkilöstön sopeuttamistoimenpiteitä eri liiketoiminnoissa sekä haettiin säästöjä ulkopuolisten palvelujen ostoissa. Näiden toimien vaikutus näkyy kuluvan vuoden toisella vuosipuoliskolla.
Julkisen sektorin liikevaihto kasvoi huhti-kesäkuussa 1663 % ja oli 14,1 miljoonaa euroa (0,8 miljoonaa euroa). Julkisen sektorin liikevaihto kasvoi tammi-kesäkuussa 900 % ja oli 15,0 miljoonaa euroa (1,5 miljoonaa euroa). Huhti-kesäkuussa käyttökate oli julkisella sektorilla -1,3 miljoonaa euroa (-0,1 miljoonaa euroa) ja tammi-kesäkuussa -1,3 miljoonaa euroa (-0,1 miljoonaa euroa). Sarastiassa toteutettiin liiketoimintasiirron jälkeen kannattavuuden parantamiseen tähtääviä toimenpiteitä. Toimenpiteet sisälsivät etenkin henkilöstö- ja toimitilakulujen sopeuttamista. Näiden toimien parantava vaikutus tulee olemaan vuositasolla noin 2,5 miljoonaa euroa, joka tulee näkymään täysimääräisenä kuluvan vuoden toisen vuosipuoliskon alusta alkaen. Jatkossa säästöjä haetaan etenkin kiinteistä kuluista.
Henkilöstövuokrauksen liikevaihto laski huhti-kesäkuussa 15,4 % ja oli 3,3 miljoonaa euroa (3,9). Henkilöstövuokrauksen liikevaihto laski tammi-kesäkuussa 13,3 % ja oli 6,3 miljoonaa euroa (7,3 miljoonaa euroa). Henkilöstövuokrauksen osalta liikevaihto laski vuoden takaisesta, mutta tämän vuoden ensimmäiseen vuosineljännekseen verrattuna liikevaihto on lievässä kasvussa. Henkilöstövuokrauksen suhteellinen kannattavuus on parantunut viime vuoteen verrattuna. Henkilöstövuokrauksen käyttökate huhti-kesäkuussa oli 0,1 miljoonaa euroa (0,1 miljoonaa euroa) ja tammi-kesäkuussa 0,3 miljoonaa euroa (0,2 miljoonaa euroa).
Vuoden ensimmäisen puoliskon aikana vietiin päätökseen Sarastian talous-, palkka- ja ohjelmistoliiketoimintojen kaupat, myyjänä Numera Palvelut Oy ja liiketoimintasiirto tehtiin 1.4.2026. Yrityskauppa vahvisti asemaamme Suomen suurimpana palkkapalvelujen tarjoajana ja teki meistä julkisen sektorin markkinajohtajan talous- ja palkkahallintopalveluissa. Sarastian liiketoiminnan kehittäminen ja kannattavuuden parantamiseen tähtäävät toimenpiteet etenevät suunnitelman mukaisesti.
Konsernille tärkeä lakiuudistus, hankintalain muutos, hyväksyttiin eduskunnassa kesäkuussa 2026. Näemme hankintalain muutoksen erittäin tärkeänä, jotta kilpailutuksia saadaan tehostettua ja kilpailukenttää uudistettua. Konsernillamme on vahva jalansija julkisen sektorin asiakkuuksissa, ja näemme tässä asiakassegmentissä merkittävän kasvumahdollisuuden. Pitkään valmisteltu lakimuutos on jo saanut aikaan odotettua liikehdintää markkinoilla ja kilpailuttaminen on selvästi vilkastumassa ja aktivoitumassa. Sarastian pitkä ja vakaa historia, vahva substanssiosaaminen julkisen sektorin talous- ja palkkahallinnossa, monipuolinen ja toimintavarma järjestelmävalikoima sekä hyvät asiakasreferenssit on nähty markkinavuoropuheluissa erityisinä vahvuuksina.
Katsauskauden aikana teimme strategisesti merkittävän päänavauksen kansainvälisille markkinoille hankkimalla enemmistöosuuden ruotsalaisesta Passion for Payroll Stockholm Ab:sta, joka on palkkapalveluihin erikoistunut yritys. Yritysosto on meille strategisesti tärkeä: tytäryhtiö Tukholmassa vahvistaa erityisesti Sillan ja koko konsernin pohjoismaista toimintaa. Se tukee konsernin tavoitetta palvella asiakkaita aiempaa kokonaisvaltaisemmin yli maarajojen ja avaa Sillalle mahdollisuuksia laajentaa palkkapalveluiden toimintaa Ruotsissa ja muissa Pohjoismaissa. Ensimmäisen kansainvälisen yritysoston lisäksi jatkoimme pienempiä tilitoimistohankintoja Suomessa.
Toimintaympäristömme jatkuva kehitys ja tekoälyn tuomat uudet ratkaisut tarjoavat konsernille mielenkiintoisia mahdollisuuksia edistää palveluntuotantoamme ja toimintatapojamme. Tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia on jo pitkään hyödynnetty eri liiketoiminnoissa: sitä käytetään sekä konsernin ohjelmistotuotteisiin liittyvässä kehitystyössä että toiminnan kehittämisessä ja prosessien tehostamisessa. Jotta voimme varmistaa vahvan markkina-asemamme, tarjota asiakkaillemme laadukkaat ja tehokkaat prosessit ja asiantuntijoillemme parhaat edellytykset menestyksekkääseen työhön, käynnistimme konsernissa kesällä laajan AI-strategiaprosessin, jonka tavoitteena on luoda konsernille yhteinen tekoälystrategia alkusyksystä.
Tilitoimistoliiketoimintamme asiakasdata näyttää, että toisella vuosineljänneksellä vertailukelpoiset tositemäärät ovat kasvaneet hieman verrattuna vuoden 2025 vastaavaan ajanjaksoon. Tämä kuvastaa sitä, että talouden toimeliaisuus tilitoimistoliiketoiminnan asiakaskunnassa näyttäisi kääntyneen kasvuun, joka antaa odottaa positiivista kehitystä myös yleisessä taloustilanteessa.
Tekoälystrategian lisäksi olemme käynnistämässä konsernin liiketoimintastrategian rakentamisen seuraavalle kaudelle. Keskitymme erityisesti kilpailukyvyn varmistamiseen eri segmenteissämme. Tulemme tulevalla strategiakaudella parantamaan toimintaamme paremmalla asiakaskokemuksella sekä tehostamalla ja yhtenäistämällä prosesseja.
Kimmo Herranen
toimitusjohtaja
Tulevaisuuden näkymät (ennallaan)
Administer arvioi vuoden 2026 liikevaihdon nousevan 105–115 miljoonaan euroon ja käyttökatteen olevan 6,5–9,0 miljoonaa euroa.
Riskit ja lähiajan epävarmuustekijät
Keskeytykset tai häiriöt Administerin IT-, verkko- tai viestintäjärjestelmissä voivat johtaa yllättäviin kustannuksiin ja toimintahäiriöihin ja olla vahingollisia yhtiön tai sen asiakkaiden liiketoiminnalle. Myös IT-järjestelmiin ja tietoliikenneyhteyksiin kohdistuvat tietoturvaloukkaukset tai muut tietoturvaloukkaukset voivat olla vahingollisia joko Administerin tai sen asiakkaiden kannalta ja vahingoittaa Administerin liiketoimintaa.
Administerin toimiala on kilpailtua ja kilpailijakenttä hajautunut, mikä voi vaikuttaa haitallisesti yhtiön toimintaan, mikäli Administer ei pysty vastaamaan kilpailijoiden hintoihin tai palvelun laatuun tai ei onnistu kehittämään uusia tuotteita tai palveluita.
Yrityskaupat ovat tärkeä osa yhtiön kasvustrategiaa. Administer voi epäonnistua uusien yritysostokohteiden integroinnissa tai uusien yritysostokohteiden löytämisessä tai yritysosto voi epäonnistua.
Administerin brändi ja maine ovat tärkeitä kilpailuetuja, ja yhtiön maineen vahingoittuminen voisi vaikuttaa haitallisesti Administerin liiketoimintaan ja sen asemaan markkinalla.
Suomen kansantalouden kehitykseen kuluvana vuonna liittyy epävarmuustekijöitä, kun talouskasvun odotetaan olevan hidasta. Talouden pitkään jatkunut matalasuhdanne voi vaikuttaa kielteisesti myös Administerin liikevaihtoon ja tulokseen asiakasyritysten kautta.
Inflaation kiihtyminen Suomessa voi siirtyä myös palkkoihin ja yhdessä henkilöstön vaihtuvuuden kanssa nostaa Administerin kustannuksia ja heikentää kannattavuutta, mikäli nousseita kuluja ei saada siirrettyä yhtiön tuottamien palveluiden hintoihin. Inflaation kiihtyminen voi myös nostaa korkotasoa ja siten vaikuttaa Administerin ulkoisen rahoituksen hintaan.
Yhtiö ei välttämättä onnistu hankkimaan rahoitusta kilpailukykyisin ehdoin tai ollenkaan ja sen rahoituskulut voivat kasvaa. Myös yhtiön ja sen konserniyhtiöiden luottosopimuksiin sisältyvien kovenanttien rikkoutuminen voi vaikeuttaa yhtiön rahoituksen saatavuutta, nostaa yhtiön rahoituskuluja tai johtaa konsernin luottojen ennenaikaiseen eräännyttämiseen.
Lisätietoja
Kimmo Herranen, toimitusjohtaja, kimmo.herranen@administer.fi, puh. 050 560 6322
Kalle Lehtonen, talousjohtaja, kalle.lehtonen@administer.fi, puh. 0400 539 968
Webinaari
Toimitusjohtaja Kimmo Herranen ja talousjohtaja Kalle Lehtonen esittelevät tuloksen webinaarissa 13.8.2026 klo 11.00. Kysymyksiä voi esittää tilaisuuden aikana chat-toiminnon kautta.
Webinaariin voi liittyä osoitteessa https://administer.events.inderes.com/q2-2026.
Tallenne on saatavilla tilaisuuden päätyttyä osoitteessa https://administergroup.com/sijoittajat/.
Administer Group on henkilöstö- ja talouspalvelujen moniosaaja. Tarjoamme palkka- ja taloushallinnon palveluita, ohjelmistopalveluita, konsultointia sekä henkilöstövuokrausta ja kansainvälisiä asiantuntijapalveluita. Olemme Suomen suurin palkkaulkoistuskumppani ja johtava asiantuntija harmaan talouden torjunnassa. Palveluitamme käyttää yli 5000 asiakasta pk-yrityksistä suuryrityksiin sekä kunnat ja muut julkisen sektorin toimijat. Vuonna 1985 perustettu yritys on noteerattu Nasdaq Helsingin First North -listalla.
Administer Groupin muodostavat julkisen sektorin talous- ja palkkahallintopalveluita tarjoava Sarastia Oy, palkkahallintopalveluita tarjoava Silta Oy, tilitoimisto Administer, asiantuntijatalo Econia Oy sekä ohjelmistoyhtiö EmCe Solution Partner Oy. Lisäksi konserniin kuuluu muita tytär- ja osakkuusyhtiöitä.
www.administergroup.com