COMUNICATO STAMPA
ai sensi dell’art. 84 -
bis del Regolamento Consob n.11971/1999 e dell’art. 114 del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58
Il Consiglio di a mministrazione di Digital Bros S.p.A. approva la proposta di un nuovo Piano di Phantom Shares 2026 -
2032
Il Consiglio di a mministrazione di Digital Bros delibera di sottoporre all’Assemblea de gli
azionisti
un nuovo piano di incentivazione
di medio
-
lungo termine, il Piano di Phantom
Shares 2026
-
2032.
Approvati altresì gli Orientamenti del Consiglio di Amministrazione agli a
zionisti sulla
dimensione e composizione del nuovo Consiglio di Amministrazione in vista del rinnovo degli organi sociali.
Milano,
20
luglio 2026
– Il
Consiglio di Amministrazione del Gruppo Digital Bros (DIB:MI), attivo nel mercato dei videogiochi, quotato
all’
Euronext STAR Milan (ISIN: IT0001469995) e
facente
parte
dell'indice FTSE Italia Small Cap, ha
approvato
in data odierna , su proposta del Comitato Remunerazioni e con il parere favorevole del Collegio sindacale, la proposta di adozione di un
nuovo
piano di incentivazione di medio -
lungo periodo denominato “ Piano di Phantom Shares
2026
-
2032
”
(il “Piano”)
, che
sarà
sottopo
st a
all’approvazione dell’Assemblea ordinaria degli
azionisti
del
prossimo
27 ottobre 2026.
Il
Piano
è
finalizzato
ad allineare gli interessi dei beneficiari con quelli degli azionisti,
favorendo
la creazione di valore sostenibile nel medio -
lungo termine, nonché a rafforzare la fidelizzazione e la retention delle risorse chiave della Società . Esso sostituisce ed i ntegra i precedenti meccanismi incentivanti, rappresentati dal Piano di Stock Options 2016 -
2026, giunto a scadenza, e il Piano LTI, prossimo alla conclusione .
Il Piano è destinato ai consiglieri esecutivi e ad alcuni dipendenti e collaboratori che rivestono
ruoli rilevanti
ai fini de l conseguimento degli obiettivi del Gruppo . In particolare,
i consiglieri
esecutivi
beneficiari del Piano sono :
-
Abramo Galante (Amministratore Delegato e Presidente del Consiglio di
amministrazione);
-
Raffaele Galante (Amministratore Delegato);
-
Stefano Salbe ( Chief Financial Officer , Dirigente Preposto alla redazione dei documenti
contabili societari,
Investor Relation Manager ) -
Dario Treves (
General Counsel
).
L’individuazione de
gli ulteriori
beneficiari ed il numero di opzioni
da assegnare
a ciascun
o di
questi
sar
anno
d
efiniti
dal Consiglio di amministrazione successivamente all’approvazione del Piano da parte dell’Assemblea ordinaria degli azionisti.
Il Piano prevede l’assegnazione a titolo gratuito a ciascun beneficiario di un numero variabile di
opzioni,
fino ad un massimo complessivo di n.
700.000
.
I l Piano non comporta effetti diluitivi per gli azionisti ,
in quanto
non prevede l’assegnazione di strumenti finanziari, bensì esclusivamente il diritto al riconoscimento di un
incentivo
monetario
(
cash
-
settled)
.
I l p
remio
è calcolato
sulla base de lla differenza, se positiva, tra il p
rezzo d'
e
sercizio applicabile
alla
d
ata di
r
ichiesta di
e sercizio e il p
rezzo di
a
ssegnazione individuale,
moltiplicato
per ciascuna
o pzione esercitata.
Il prezzo di assegnazione sarà aggiustato in diminuzione per tenere conto dell'importo dei dividendi eventualmente erogati dalla Società nei periodi successivi alla data di assegnazione.
Le opzioni matureranno in tre tranche biennali, subordinatamente al conseguimento delle condizioni di performance (
gate
) previste dal Piano e alla permanenza del rapporto con la Società.
Il Piano prevede che la maggior parte delle opzioni maturi oltre il quinto anno, in linea con le raccomandazioni del Codice di Corporate Governance.
Il numero
massimo di opzioni esercitabili in ciascun periodo di vesting sarà soggetto a un cap , determinato sulla base della remunerazione complessiva individuale riferita al relativo biennio.
Le opzioni assegnate sono personali e non trasferibili
inter vivos
. Sono altresì previste
clausole di
claw back
e
malus
.
Per maggiori informazioni si rinvia al Regolamento del Piano e al Documento Informativo predisposto ai sensi dell'art.
114 -
bis del D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e dell'art. 84 -
bis del Regolamento Emittenti Consob, messi a disposizione presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato
1Info
e sul sito internet della Società
nella sezione
“Governance/Remunerazione”.
ALTRE DELIBERE
Il Consiglio di a mministrazione di Digital Bros S.p.A. ha altresì approvato in data odierna gli Orientamenti agli azionisti sulla dimensione e composizione del nuovo Consiglio di amministrazione in vista dell’Assemblea ordinaria degli azionisti del prossimo 27 ottobre 2026, che sarà convocat a
anche
per l’approvazione del bilancio al 30 giugno 2026 e per il rinnovo de gli organi sociali della Società .
La documentazione
è a disposizione del pubblico sul sito internet della Società nella sezione
“Governance/Assemblee
”, nonché sul meccanismo di stoccaggio autorizzato 1info.
Il comunicato stampa è disponibile sui siti
www.digitalbros.com
e
www.1info.it
.
GRUPPO DIGITAL BROS
Il Gruppo Digital Bros è quotato
sull’
Euronext STAR
Milan
. Dal 1989 opera nell’ambito dello sviluppo, della produzione e della distribuzione di videogame s , attraverso il brand 505 Games. Il Gruppo Digital Bros è attivo in tutto il mondo, attraverso le proprie sedi in Italia, Stati Uniti,
Regno Unito
, Repubblica Ceca, Cina, Giappone e
Australia
con 280
d ipendenti.
Per maggiori informazioni:
Digital Bros S.p.A.
Stefano Salbe
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