Disclosure on the Treasury Shares Buyback Plan (period: 31/08/26 - 04/09/26)

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Disclosure on the Treasury Shares Buyback Plan (period: 31/08/26 - 04/09/26) | Phynwire

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Informazione

Regolamentata n.

20016-39-2026Data/Ora Inizio Diffusione 8 Settembre 2026 17:31:08Euronext Star Milan

Societa' :SESA

Utenza - referente :SESAN03 - Sesa Governance

Tipologia :2.4

Data/Ora Ricezione :8 Settembre 2026 17:31:08 Data/Ora Inizio Diffusione :8 Settembre 2026 17:31:08 Oggetto :Informativa esecuzione programma acquisto azioni proprie (periodo: 31/08/26 - 04/09/26) /Disclosure on the Treasury Shares Buyback Plan (period: 31/08/26 - 04/09/26) Testo del comunicato

Vedi allegato

Sesa S.p.A. con sede Legale ad Empoli (FI), Via della Piovola 138, Capitale sociale Euro 37.126.927,50 Partita IVA, Codice Fiscale e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Firenze 07116910964 Numero di telefono: +39 0571 900900; Sito Corporate: www.sesa.it

COMUNICATO STAMPA

INFORMATIVA SULL’ESECUZIONE DEL PROGRAMMA DI ACQUISTO AZIONI

PROPRIE NEL PERIODO 31 AGOSTO 2026 - 4 SETTEMBRE 2026

Empoli (FI), 8 Settembre 2026 Sesa S.p.A. rende noto che, nell’ambito del nuovo programma di acquisto di azioni proprie deliberato dal Consiglio di Amministrazione in attuazione della delibera assembleare di acquisto azioni proprie assunta in data 27 agosto 2026 ed avviato il 1 settemb re 2026, nel periodo compreso tra il 31 agosto 2026 ed il 4 settembre 2026 sono state acquistate n 1 8.675 azioni ordinarie proprie, pari allo 0,12297843% dell’attuale capitale sociale, ad un prezzo medio unitario di Euro 95,51802 per azione al lordo delle commissioni, per un controvalore complessivo pari ad Euro 1.783.799.

Gli acquisti di azioni ordinarie proprie sono avvenuti per il tramite dell’intermediario abilitato Intermonte SIM S.p.A. nel rispetto delle applicabili disposizioni di legge e di regolamento e secondo le modalità, termini e condizioni contenute nell’autori zzazione all’acquisto e disposizione di azioni ordinarie proprie. Per effetto di tali operazioni Sesa S.p.A., alla data del 4 settembre 2026 , possiede complessivamente n. 70.871 azioni ordinarie proprie, pari allo 0,46669902% dell’attuale capitale sociale. La seguente tabella fornisce i dettagli degli acquisti effettuati nel periodo sopra riportato:

Data Operazione Numero Azioni acquistate % Capitale sociale Prezzo Medio

Unitario Lordo*

(Euro) Controvalore

(Euro)

31/08/2026 3.000 0,01975557% 95,966 287.898 01/09/2026 3.550 0,02337743% 94,628 335.931 02/09/2026 3.625 0,02387131% 94,042 340.902 03/09/2026 5.500 0,03621855% 95,799 526.895 04/09/2026 3.000 0,01975557% 97,391 292.174

* Il prezzo medio lordo risulta calcolato come media dei prezzi dell’operatività giornaliera ponderati per le quantità acquis tate in giornata.

Le ulteriori ed eventuali operazioni effettuate saranno oggetto di informativa al mercato secondo i termini e le modalità stabilite dalle normative vigenti.

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Sesa S.p.A. , con sede ad Empoli (FI), è a capo di un Gruppo attivo sull’intero territorio italiano ed alcuni paesi esteri tra cui Germania, Svizzera, Austria, Francia e Spagna, che costituisce l’operatore di riferimento nel settore Technology, Digital Platform e Vertical Application per imprese ed organizzazioni con ricavi consolidati pari ad Eu 3. 620,8 milioni (+ 7,9% Y/Y) e 6 .770 collaboratori al 30 aprile 2026 (+3,6% Y/Y).

Sesa opera con la missione di offrire soluzioni di Technology, Digital Platform e Vertical Application a supporto dell’evoluzione digitale, innovazione e trasformazione verso la sostenibilità di imprese ed organizzazioni, attraverso i seguenti settori di attività:

- SSI (Software e System Integration) con ricavi per Eu 908 ,8 milioni e 4. 463 risorse umane al 30 aprile 2026;

- BS (Business Services) con ricavi per Eu 158,5 milioni e 980 risorse umane al 30 aprile 2026;

- ICT VAS (Value Added Solutions) con ricavi per Eu 2.254 ,7 milioni e 695 risorse umane al 30 aprile 2026;

- Green VAS con ricavi per Eu 412,2 milioni e 101 risorse umane al 30 aprile 2026;

- Corporate e Digital Ecosystem con ricavi per Eu 67,5 milioni e 53 1 risorse umane al 30 aprile 2026 Il Gruppo Sesa persegue una politica di sviluppo sostenibile a beneficio dei propri Stakeholder ed ha conseguito nel periodo 2012-202 6 un track record di crescita continua di ricavi (CAGR ricavi 2012-202 6 +11,2%), redditività (CAGR Ebitda 2012-2026 +14,1%). La strategia di generazione di valore a lungo termine è basata sullo sviluppo delle competenze tecniche e l’attenzione alla sostenibilità ambientale ed alla responsabilità sociale, con un progressivo miglioramento delle performance ESG.

Il Gruppo al 30 aprile 2026 ha distribuito un valore economico complessivo pari ad Eu 550 milioni (+ 10% Y/Y), per circa il 72% destinato alla remunerazione delle risorse umane, con 6. 770 collaborator i, di cui il 97% a tempo indeterminato), l’ampliamento dei programmi di hiring, education e welfare aziendale a supporto di diversità, work -life balance e benessere delle risorse umane. Sesa ha integrato gli obiettivi di crescita sostenibile nel proprio Statuto sociale tra i compiti prioritari del Consiglio di Amministrazione ed a partire dall’esercizio 2022 predispone una Relazione Annuale Integrata, che rappresenta in un unico documento completo e trasparente, in applicazione deg li standard di reporting internazionali, sia le performance finanziarie che quelle ESG. A livello di governance della sostenibilità le principali società del Gruppo sono certificate ISO 14001 e aderiscono al Global Compact ONU. Sesa ha confermato il rating Ecovadis a livello Platinum , il rating di sostenibilità emesso da MSCI a livello BBB ed il rating ESG emesso da CDP a livello B. Sesa è quotata sul mercato E uronext STAR Milano (Codice ISIN: IT0004729759) e compone l’indice FTSE Italia Mid Cap. Sesa inoltre fa parte di Euronext Tech Leaders, iniziativa di Euronext dedicata alle aziende Tech ad alta crescita.

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Per Informazioni Media Elisabetta Natali: Corporate Communications +39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it

Community Società Benefit a r.l. Giuliano Pasini, Federico Nascimben +39 02 89404231 - sesa@communitygroup.it Per Informazioni Finanziarie ed ESG Sesa Team Stakeholder Relations

Caterina Gori: IR and Corporate Finance M&A Jacopo Laschetti: Stakeholder and Sustainability

+39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it

PRESS RELEASE

DISCLOSURE ON THE TREASURY SHARES BUYBACK PLAN

IN THE PERIOD 31 AUGUST 2026 - 4 SEPTEMBER 2026

Empoli (FI), September 8, 202 6 Sesa S.p.A. informs that, under the new treasury share buyback plan approved by the Board of Directors in execution of the resolution of the Shareholders' Meeting held on August 27, 2026 and launched on September 1, 2026 , the Company purchased a total of 18, 675 Sesa ordinary shares in the period between August 31, 202 6 and September 4, 2026 , representing 0.12297843% of the Company’s share capital, at an average price of Euro 95.51802 per share before fees, for a total value of Euro 1, 783,799.

The stock buyback plan is executed, through the authorised intermediary Intermonte SIM S.p.A., in compliance with applicable laws and regulations and with the terms and conditions of the authorization to purchase and dispose of treasury shares. As a result of these transactions, as of September 4, 202 6, Sesa S.p.A. holds 70,871 ordinary shares, representing 0 .46669902% of the current share capital. The following table provides details of the purchases made during the period mentioned above:

Execution Date Number of

purchased

Shares % of Share Capital Gross Average

Unit Price*

(Euro) Value

(Euro)

31/08/2026 3,000 0.01975557% 95.966 287,898 01/09/2026 3,550 0.02337743% 94.628 335,931 02/09/2026 3,625 0.02387131% 94.042 340,902 03/09/2026 5,500 0.03621855% 95.799 526,895 04/09/2026 3,000 0.01975557% 97.391 292,174

* The gross average price is calculated as the daily average gross price operations weighted by the quantities purchased in t he day.

Any further transactions will be disclosed to the market in accordance with the terms and conditions laid down by the rules in force.

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Sesa S.p.A., with headquarters in Empoli (Florence), is the operating holding company of a Group with presence across the whole Italian territory and in certain foreign countries including Germany, Switzerland, Austria, France, Spain, Romania and China, represe nting a leading player in Technology, Digital Platform and Vertical Application for enterprises and organizations, with consolidated revenues equal to Eu 3,620.8 million (+7.9% Y/Y) and 6,770 people as of April 30, 2026 (+3.6% Y/Y).

Sesa has the mission of offering Technology, Digital Platform and Vertical Applications to support the digital evolution, innovation and transformation towards sustainability of enterprises and organizations, through the following business sectors:

- SSI (Software and System Integration) with revenues of Eu 908.8 million and 4,463 Human Resources as of April 30, 2026;

- BS (Business Services) with revenues of Eu 158.5 million and 980 Human Resources as of April 30, 2026;

- ICT VAS (Value Added Solutions) with revenues of Eu 2,254.7 million and 695 Human Resources as of April 30, 2026;

- Green VAS with revenues of Eu 412.2 million and 101 Human Resources as of April 30, 2026;

- Corporate and Digital Ecosystem with revenues of Eu 67.5 million and 531 Human Resources as of April 30, 2026.

Sesa Group pursues a sustainable development strategy for the benefit of its Stakeholders and achieved, over the 2012-2026 period, a track record of continuous growth in revenues (CAGR revenues 2012- 2026 +11.2%) and profitability (CAGR Ebitda 2012-2026 +14.1%). The long-term value generation strategy is based on skills development, attention to environmental sustainability and social responsibility, with progressive improvement in ESG performance.

As of April 30, 2026, the Group distributed a total economic value equal to Eu 550 million (+ 10% Y/Y), of which approximately 72% was allocated to the remuneration of Human Resources, with 6,770 people (+3.6% Y/Y, of which 97% under permanent contracts), the expansion of hiring, education and corporate welfare programs supporting diversity, work -life balance and well -being of Human Resources. Sesa integrated sustainable growth objectives into its corpor ate bylaw among the priority duties of the Board of Directors and, starting from FY

Sesa S.p.A. with headquarters in Empoli (FI), Via della Piovola 138, Share Capital Euro 37,126,927.50 VAT number, tax code and Florence Companies Register number: 07116910964 Phone number: +39 0571 900900; Corporate website: https://www.sesa.it/en/ 2022, has prepared an Integrated Annual Report, representing in a single complete and transparent document, in application of international reporting standards, both financial and ESG performances. In terms of sustainability governance, the Group’s main companies are ISO 14001 certified and adhere to the UN Global Compact. Sesa confirmed the Ecovadis rating at Platinum level, the sustainability rating issued by MSCI at BBB level and the ESG rating issued by CDP at B level. Sesa is listed on the Euronext STAR Milan market (ISIN Code :

IT0004729759) and is part of the FTSE Italia Mid Cap index. Sesa is also part of Euronex t Tech Leaders, Euronext’s initiative dedicated to high-growth Tech companies.

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For Media Information

Elisabetta Natali: Corporate Communications +39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it Community Società Benefit a r.l. Giuliano Pasini, Federico Nascimben +39 02 89404231 - sesa@communitygroup.it For Financial and ESG Information

Sesa Team Stakeholder Relations Caterina Gori: IR and Corporate Finance M&A Jacopo Laschetti: Stakeholder and Sustainability

+39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it

Fine Comunicato n.20016-39-2026 Numero di Pagine: 6